无锡市小镇策划——如何实现乡村旅游助力乡村振兴?

　　乡村旅游是乡村振兴的新引擎，我国乡村旅游发展提速，品质提升，新业态、新模式、新场景不断涌现，必须以创新的思路、务实的举措、有效的办法，彰显农村的“土气”、巧用乡村的“老气”、焕发农民的“生气”、融入时代的“朝气”和小编公司的文旅策划部一起看就看具体情况：
 

　　一、加强项目建设
 

　　1、优化项目谋划。坚持目标导向和问题导向，立足乡村旅游产业基础、资源禀赋和市场需求，加强研究谋划和分析论证，把握“挖掘特点—凝练亮点—突出要点—策划卖点”4个关键环节，因地制宜，突出特色，推出一批市场契合度高、成长性好的精品项目。

　　2、强化项目强度。加强重点项目全流程服务，建立分层级领导包保机制、定期会商推进机制、跟踪督办机制，针对项目推进过程中的重点、难点、痛点问题，对症下药，有的放矢，建立项目建设的时间表和路线图，确保项目建设顺利推进。

　　3、实化项目招引。依托优势产业，贯通产加销，融合农文旅，以农民和农村集体经济组织为主体，联合大型农业企业、文旅企业等经营主体，推动招商项目落地实施、开工建设，形成有效投资和振兴成果。
 

　　二、强化造血功能
 

　　1、整合财政。积极争取并利用好中央财政关于生态文明建设、乡村振兴等专项资金，支持乡村旅游发展。利用农业、林业、环保等领域的各项优惠政策，争取各类专项资金用于支持乡村旅游发展。

　　2、创新金融产品。鼓励金融机构推出“景区收益权贷”“惠农e贷”“民宿贷”“微改易贷”等适合乡村旅游的特色贷款产品。

　　3、拓展合作方式。鼓励市县结合本地旅游资源优势，探索以市场化方式建立乡村旅游产业投资基金。鼓励社会资本通过PPP、公建民营等方式参与乡村基础设施建设和运营。拓展投融资渠道，切实解决乡村旅游发展资金不足问题。
 

　　三，注重人才
 

　　1、引。一方面，实施“凤还巢”工程，吸引“雁归群体”回乡投资兴业，推动项目回归、人才回乡、技术回援，为乡村旅游发展注入源头活水，大力开展“招才引智”，遴选知名旅游企业家和旅游专家学者，组成高素质乡村旅游“智囊团。

　　2、育。组织实施乡村旅游人力资源开发计划，分级分类开展培训，加强对村干部、致富带头人、旅游经营户、从业人员的培训，不断提升经营管理人员和服务人员的综合素质，培育一批乡村工匠和旅游能人，提高其参与乡村旅游发展的能力和水平。

　　3、留。建立健全乡村旅游人才激励机制，通过放宽准入条件、优化营商环境、简化审批程序、加大资金扶持力度、实行税收优惠、发放创业补贴等举措，让农民工回乡创业安得下身、放得下心。
 

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